Рынок труда становится всё более динамичным и конкурентным, компании стремятся найти новые способы мотивировать и удерживать своих сотрудников. Одна из полезных инноваций — горизонтальное премирование, где сотрудники оценивают работу друг друга и награждают за достигнутые успехи. Как работает система, в чём плюсы и минусы, и как внедрить её в свою компанию — рассказали эксперты RBE Group. Горизонтальное премирование — это система, где коллеги оценивают и награждают друг друга за достижения. Каждый сотрудник имеет бюджет, который он может распределить среди своих коллег...

Понятие премия находится в ТК РФ. В данной статье, вы узнаете, что это такое, как происходит премирование работников и за что ее вообще получают. Премия (от лат. – «Награда», «отличие») – это поощрительная...