Переработки — один из негативных трендов современного рынка занятости. По данным исследования hh.ru, более 70% сотрудников вынуждены задерживаться на работе, и в половине случаев работодатель ещё и оставляет такие задержки без оплаты. Рассказываем, как должно быть по закону. Что такое переработка Это дополнительные рабочие часы за пределами обычной ежедневной работы. Если в компании используется суммированный учёт рабочего времени, то переработкой считаются часы, отработанные помимо установленной в трудовом договоре нормы за учётный период...

Важные изменения в Трудовой кодекс, которые вступили в силу 1 сентября Всё, что выходит за пределы установленного трудовым договором рабочего времени. Например, если сотрудник оформлен на половину стандартной ставки, то есть не восемь часов, а четыре часа, то уже пятый час работы для него — переработка. Переработки оплачивались всегда, но в расчёт шёл только «голый» оклад и премии, без премий и надбавок. За сверхурочные выплачивалось: С 1 сентября при расчёте сверхурочных работодатель обязан учитывать...