Сверхурочная работа — одна из самых распространенных причин трудовых споров между работодателями и сотрудниками. Не каждая переработка считается сверхурочной, а ее привлечение, оформление и оплата регулируются Трудовым кодексом РФ. Разбираем в статье, когда работодатель вправе оставить сотрудника после окончания рабочего дня, сколько часов можно перерабатывать по закону и какие изменения вступят в силу с 1 сентября 2026 года. Сверхурочная работа — это выполнение сотрудником трудовых обязанностей по инициативе работодателя за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени...