Одна из самых больших проблем фрилансеров — отклик на вакансию. Начинающие специалисты очень часто понятия не имеют, каким должен быть отклик на вакансию. Перебарщивая, они отправляют потенциальным заказчикам целые полотна текстов, в которых рассказывают о своей собаке, жене, брате свате и почему перестали играть в футбол в 5 классе. Это проблема, которую можно и нужно решить. Сегодня я расскажу вам, что должно быть в теле хорошего текста для отклика на вакансию. Принципы построения успешного отклика...

Отклик на вакансию — это ваше первое впечатление. Как и в копирайтинге, важна каждая деталь: от структуры письма до акцентов на ключевых навыках. Но, как показывает практика, многие совершают типичные ошибки, которые отпугивают работодателей с первого взгляда. Давайте разберём, какие ошибки лучше не совершать, чтобы ваш отклик точно «зацепил» потенциального работодателя. Это одна из самых распространённых ошибок у начинающих авторов. Школьные заслуги — это хорошо, но не для рынка копирайтинга. Рекрутерам мало интересно, что у вас был идеальный диктант в 9-м классе...