Наверное я не первый, кто это признает, но в нашей стране почему-то всегда все из крайности в крайность. Вот и на любом предприятии, да что уж там, в одном отделе, есть те, кто зашивается ничего не успевая, а другие спокойно гоняют чаи с коллегами и обсуждают мирские вещи. Конечно, любой начальник хочет, чтобы его сотрудники были продуктивны и, желательно, довольны своим положением. Поэтому, когда какое-либо подразделение кричит о том, что зашивается, руководство задумывается о повышении зарплаты (чтоб ныли меньше), расширении штата или простом увольнении недовольных...

Сколько времени сотрудники тратят на рутинные задачи и перекладывание бумажек вместо выполнения профильных обязанностей? Готовы ли предприниматели оплачивать такую работу в ситуации, когда бизнесу нужно...