Вы когда-нибудь задумывались, почему одни сотрудники влюбляются в компанию с первого дня, а другие уходят через пару недель? Ответ прост: всё зависит от того, как их приняли. Процесс адаптации нового сотрудника — это не просто формальность, а ключевой этап, который определяет его успех в компании. Сегодня мы расскажем вам про онбординг (onboarding) — систему интеграции новых сотрудников в компанию. Вы узнаете, что это такое, зачем оно нужно и как правильно его организовать. Онбординг — это процесс адаптации нового сотрудника в компании...

Как сделать, чтобы новый сотрудник быстрее освоился в должности и чувствовал себя комфортно? Разбираемся, что такое онбординг и чем он полезен Содержание: Начало работы в новой компании можно сравнить с обучением человека плаванию. Сначала он испытывает бодрящее погружение и радость открытий, а потом становится сложно и немного не по себе. Но для этого в бассейне есть спасательный круг и инструктор по плаванию. Рассказываем, как грамотно организовать онбординг. Что такое онбординг Онбординг — это поэтапное вовлечение специалиста в социальную и рабочую среду компании...