Главное – это команда. И объединенная металлургическая компания (ОМК) знает это, как никто другой. ОМК поощряет своих сотрудников за профессиональные достижения и волонтерство. К программе лояльности «Звездная команда ОМК», которую запустили в год 30-летия компании в 2022 году, присоединились уже более 13 тысяч человек из 28 регионов (это каждый третий сотрудник компании). В том числе и сотрудники из Челябинска, где работает завод компании «ОМК Трубодеталь». О том, как именно отмечают сотрудников, что такое «виртуальные звезды», которые сотрудники копят и могут обменивать на подарки, рассказываем в этом материале. Реклама АО «Объединенная металлургическая компания» omk.ru
Сотрудники ОМК проходят оценку компетенций, формируют индивидуальный план развития, участвуют в прочих развивающих мероприятиях. Для успешного выполнения этих задач важно знать и понимать модель компетенций, принятую в компании. На базе платформы Websoft HCM в ОМК решили задачу глобального информирования всех сотрудников о компетенциях, создали Гид по компетенциям и самостоятельно прошли путь проектирования и реализации этого продукта — от идеи до внедрения. ОМК — один из крупнейших российских производителей металлопродукции для ведущих энергетических, транспортных и промышленных компаний...