Чаще всего трудовой договор оформляется на неопределенный срок. Однако, если требуется нанять сотрудника временно, ему предлагают срочный договор. Работодатель обязан объяснить причину такого временного характера и ясно указать сроки, иначе контракт может быть признан бессрочным. Существует также несколько других аспектов. Как и любая юридическая форма, срочный трудовой договор имеет свои особенности, права и обязательства сторон. В этой статье мы рассмотрим, что такое срочный трудовой договор, его...

Трудовой договор (ТД) — это соглашение между работником и работодателем о сотрудничестве. Первый обязуется выполнять поставленные задачи и соблюдать внутренний распорядок, а второй — принимать результаты работы, платить зарплату и обеспечивать социальные гарантии. Документ нужен при приёме специалиста на постоянную или временную работу. Договор защищает права и интересы обеих сторон и помогает разрешать спорные ситуации. Можно ли работать без трудового договора? Нет, это нарушение трудового законодательства...