При приеме на работу нового сотрудника у работодателя есть важная задача — правильно оформить трудовые отношения. Ошибка на этом этапе может привести к штрафам, спорам с работником и проверкам от трудовой инспекции. Поэтому важно знать, как действовать, чтобы и закон соблюсти, и процесс сделать удобным для обеих сторон. Трудовой договор — это официальный документ, который закрепляет права и обязанности работника и работодателя. В нем прописываются: Без трудового договора невозможно оформить человека в штат, а устная договоренность в случае конфликта не защитит ни одну из сторон...

Вы имеете право не подписывать трудовой договор и работать на обоюдном согласии. Но что это такое и как его правильно оформить, обязан знать каждый работник. В данной статье мы разложим основную информацию о договорах, зачем они нужны, какие они бывают и об какие пункты стоит отталкиваться при приеме в трудовую деятельность? Что такое трудовой договор и зачем он нужен? Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обеспечивает работника работой и платит за нее зарплату...