Формулировка "Оформление согласно Трудовому кодексу" в описании вакансии подразумевает "правильное" оформление сотрудника согласно установленному законодательству. Работодатель официально оформляет трудовые отношения с сотрудником, соблюдая все требования Трудового кодекса. Так думает соискатель. Но нет. Сравним? Идеальный вариант. Как должно быть?...

Любому предприятию требуется определенное количество сотрудников для успешного функционирования, поэтому вопрос найма специалистов всегда актуален в большинстве организаций. Важно соблюдать законодательство...