Выбор между полной и частичной занятостью влияет на ваш график, доход и профессиональные возможности. В российском правовом поле обе формы законны и подробно описаны в Трудовом кодексе. В статье мы разберем эти термины, которые часто указывают работодатели в вакансии, правовые нормы, практические примеры и цифры, чтобы вы понимали, что конкретно получите, выбрав один из режимов. Полная занятость в России закреплена в Трудовом кодексе. Это стандартная форма трудовых отношений, при которой работник отрабатывает установленную законом норму рабочего времени — не более 40 часов в неделю...

Что такое работа на условиях частичной занятостиЧастичная занятость — это режим работы, при котором сотрудник трудится меньше установленной законодательством нормы рабочего времени (для Беларуси полное рабочее время - не более 40 часов в неделю, 8 часов в день при 5-дневной рабочей неделе). При частичной занятости работник работает неполное рабочее время. Такой вариант работы может включать:сокращение ежедневной продолжительности рабочего дня (например, 4 или 6 часов вместо стандартных 8);уменьшение...