Технология наставничества представляет собой процесс передачи знаний, опыта и навыков от более опытного сотрудника или члена общества (наставника) более молодому или менее опытному человеку. Термин "наставничество" имеет древние корни и был широко применим в различных культурах и обществах на протяжении веков, однако, в контексте корпоративного обучения и развития сотрудничества, технология наставничества начала активно применяться в бизнес-среде во второй половине XX века. В рамках корпоративного...

Раньше в законе не было единых правил, которые бы регламентировали процедуру наставничества в организации. Чаще всего опытные сотрудники помогали новичкам по просьбе руководителя или собственной инициативе. За это им могли предоставить дополнительный выходной или поощрить грамотой. С 1 марта 2025 года работодатели обязаны доплачивать за наставничество. Разберем, что такое наставничество в организации, как его оформить и оплатить труд наставников. Наставничество — это работа по обучению нового сотрудника, внедрению его в производственный процесс и адаптации на рабочем месте...