Однажды я целых три года проработал в компании, где руководитель контролировал каждый мой шаг. Это было ужасно. Оглядываясь назад, пытаюсь лучше разобраться в том, что такое микроменеджмент. Без контроля со стороны руководителя команда может работать не так. В результате проекты и продукты не получается сдать в срок и т. д. Именно поэтому во всех системах управления проектами и задачами есть возможности управлять работой сотрудников. Прискорбно, но многие руководители так погружаются в контроль, что мешают остальным работать...

Микроменеджмент убивает вашу корпоративную культуру и ваши шансы на успех. К сожалению, это не преувеличение. Вот почему мы хотим выделить наиболее распространенные признаки микроменеджмента, которые вы можете заметить в поведении ваших сотрудников. Создание благоприятной рабочей среды и обеспечение процветания сотрудников должно быть главной целью любого руководителя. Некоторые руководители не могут удержаться от чрезмерного контроля за каждым процессом, который выполняют их подчиненные. Причины микроменеджмента часто связаны с трудностями в доверии или страхом потерпеть неудачу...