В сложные для работника времена работодатель может поддержать его материально. Рассказываем, в каких случаях выплачивают матпомощь, как её оформить и отразить в учёте. Что такое материальная помощь работнику и когда её платят Материальная помощь относится к выплатам социального характера — она не связана с выполнением трудовых обязанностей, не зависит от квалификации и условий выполнения работы, не входит в систему оплаты труда. Работодатель перечисляет её сотрудникам, в том числе бывшим, по своей инициативе как дополнительную поддержку в особых случаях...

Хороших работников руководство ценит, лучше, когда это выражается в деньгах. Помочь работнику можно, не уплачивая лишних налогов Корпоративные льготы - важная часть мотивации работников. Трудовой кодекс не ограничивает работодателей в дополнительной поддержке сотрудников в виде материальной помощи к значимым или трудным, финансово затратным жизненным событиям. Материальная помощь сотруднику — выплата, не связанная с трудовой деятельностью и производственными показателями работника, это финансовая выплата в связи с определенными жизненными обстоятельствами...