Многие считают, что лидер — это человек с высокой должностью. Получил повышение, возглавил отдел, стал директором, значит, лидер. Но на практике всё работает совсем иначе. Можно руководить сотнями людей и не иметь никакого влияния. И наоборот — человек без официальной должности способен вдохновить целую команду и изменить направление развития компании. Именно поэтому лидерство — это не должность. Это способность влиять на людей. Получить должность можно разными способами: по стажу, по профессиональным знаниям, по знакомству, по результатам работы...

Как мы понимаем, что один человек лидер, а другой нет? Что есть такого у успешных предпринимателей, политиков, блогеров-экспертов и лидеров мнений такого, чего нет в других? Почему за ними идут порой сотни тысяч и миллионы людей? Вдохновляющее влияние Без лидера мотивация быстро падает и некому ее поддержать. Нет управления, некому оценить результаты и скорректировать действия. На фоне этого и достижений нет. Эффективный лидер всегда обладает ясной целью, на основе которой выбирает направление движения...