KPI (Key Performance Indicator) – это ключевой показатель эффективности, который используется компаниями для измерения достижения целей и оценки работы бизнес-процессов. KPI помогает определить, насколько успешно компания достигает своих стратегических целей и задач. Основная цель KPI заключается в том, чтобы обеспечить четкое представление о том, какие аспекты деятельности компании нуждаются в улучшении, а какие уже успешны. Правильно выбранные KPI позволяют руководителям компании лучше контролировать...

Сегодня мы разберем, что такое KPI сотрудников логистики, из чего состоит KPI, и как считать KPI Дословно, KPI  с Английского, это Ключевые Показатели Эффективности (Key Performance Indicators) Но вернее будет — ключевой показатель результата деятельности, поскольку эффективность — соотношение между достигнутыми результатами и затраченными ресурсами. А показатель результата деятельности  — это степень достижения запланированных результатов. Еще проще говоря, KPI это система мотивации сотрудников организации...

Как увеличить продуктивность работы сотрудников? Для этого компании используют различные инструменты оценки эффективности работы. Один из них — система KPI. Рассказываем, как правильно её внедрить. KPI (Key Performance Indicators — «ключевые показатели эффективности») — индикаторы, которые отражают результат в достижении целей. Пример: менеджеру по продажам выставили план продаж — 1,5 млн рублей в месяц. Если менеджер его выполняет, то он работает эффективно. Важно. При разработке системы Key Performance Indicators нужно соблюдать меру...