Сегодня мы поговорим о корпоративной культуре компании. Все бизнесы, независимо от их размера, малый, средний бизнес или большой можно разделить на две большие категории: И собственно, во втором случае, происходят процессы, которые вам очень сильно знакомы - это текучка кадров, не лояльность клиентов, непонимание большинством сотрудников компании зачем вообще все в ней происходит и зачем вообще все это нужно. У других компаний, которых есть своя некая корпоративная культура происходит все совершенно в противоположном направлении...

Привет, DreamTeam! Сегодня поговорим о корпоративной культуре — той загадочной штуке, из-за которой одни компании напоминают дружеские посиделки с пиццей, а другие — строгий монастырь, где за опоздание на минуту отправляют в корпоративный карцер на перевоспитание. Представьте, что компания — это большая семья. Только вместо бабушкиных пирожков тут дошираки в микроволновке, а вместо семейных традиций — корпоративы с кривыми конкурсами. Корпоративная культура — это: Проще говоря, это "дух компании", который либо вдохновляет, либо заставляет тайком обновлять резюме в стремлении побыстрее свалить...