Отпуск – это гарантированное право каждого работника, закреплённое в Трудовом кодексе Российской Федерации (ТК РФ). Однако в некоторых случаях работник не успевает использовать положенные дни отпуска, и возникает вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск. Такая компенсация может быть выплачена в денежной форме, но её получение регулируется строгими правилами. В данной статье мы подробно разберём, когда работник имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск, как рассчитывается её размер,...