Согласно ТК РФ все официально работающие россияне имеют право на 28 календарных дней уходить в оплачиваемый отпуск каждый год. Когда можно заменить «неотгуляный» отпуск выплатами, как сделать расчет компенсации и какой штраф грозит работодателю, если его подчиненный не использовал свой отпуск, расскажем подробнее. В КАКИХ СЛУЧАЯХ РАБОТНИК МОЖЕТ ПОЛУЧИТЬ КОМПЕНСАЦИЮ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК? Работодатель обязан предоставлять своему сотруднику каждый год отпуск согласно ст. 122 ТК РФ. Если по производственной...

Поговорим об отпусках и деньгах? Знаете, я тут на днях разговорилась со знакомой и мы как-то затронули тему отпусков. И тут она меня спрашивает "У меня отпуск скоро, а я решила никуда не ехать, хочу взять компенсацию за неиспользованный отпуск. Расскажи, можно ли?" Вот сейчас мы и разберем данную тему. Я вам так скажу - да, эта штука реально существует. Даже если вы не собираетесь увольняться и планируете пахать в своей конторе до пенсии (хотя, кто знает, что там с пенсиями будет, но это уже совсем другая история)...