Представь, что ты работаешь в крутой компании, которая делает, например, очень умные приложения для телефонов. Ты многому там научился, знаешь все секреты, как создать такое приложение, и даже знаешь всех клиентов. Когда ты решишь уйти из этой компании, она может попросить тебя подписать "Договор о неконкуренции после увольнения" (El pacto de no competencia postcontractual). Это такое обещание, что после того, как ты перестанешь у них работать, ты не будешь трудиться в такой же компании (в том же "секторе" рынка) и не будешь создавать такие же приложения в течение какого-то времени. Зачем это нужно...