Представь, что ты работаешь в крутой компании, которая делает, например, очень умные приложения для телефонов. Ты многому там научился, знаешь все секреты, как создать такое приложение, и даже знаешь всех клиентов. Когда ты решишь уйти из этой компании, она может попросить тебя подписать "Договор о неконкуренции после увольнения" (El pacto de no competencia postcontractual). Это такое обещание, что после того, как ты перестанешь у них работать, ты не будешь трудиться в такой же компании (в том же "секторе" рынка) и не будешь создавать такие же приложения в течение какого-то времени. Зачем это нужно...

Отношения между сотрудниками и работодателем могут регулироваться разными видами документов, одним из них является коллективный договор — в нем можно прописать множество параметров, которые позволят обеим сторонам быть уверенными в деталях сотрудничества. Сегодня решили обсудить, в чем его особенности, является ли он обязательным и как правильно составить этот документ. Так называют документ, который регулирует отношения работодателя и сотрудников компании, заключаемый, как правило, по инициативе...