Давайте начнем с основ, без которых невозможно понять, как формируется ваша будущая пенсия. Представьте, что ваша трудовая жизнь — это игра, где вы зарабатываете специальные баллы. Эти баллы называются индивидуальными пенсионными коэффициентами (ИПК). Чем выше ваша официальная зарплата и чем дольше вы работаете, тем больше баллов вы копите. А теперь самое главное: стоимость пенсионного коэффициента (СПК) — это цена одного такого балла в рублях на момент выхода на пенсию. Государство ежегодно пересчитывает эту стоимость, индексируя ее на уровень не ниже инфляции...

Грейды — это не только про зарплаты и уровни должностей. На самом деле это инструмент, который напрямую влияет на вовлечённость, мотивацию и доверие сотрудников. В российских компаниях всё больше HR замечают простую закономерность: Чем понятнее правила игры, тем выше желание сотрудников включаться в процессы. И дело не в размере зарплаты — а в ясности и предсказуемости. Когда грейды скрыты, сотрудники пытаются «угадывать» правила: В отсутствие информации появляются догадки — а догадки почти всегда негативные...