2,2K подписчиков
Вы, наверняка, слышали о таком понятии, как job-offer, но задумывались ли вы, насколько важен этот документ в процессе найма? Давайте разберемся, что такое job-offer и почему он играет ключевую роль в успешном подборе персонала.
💼 Job-offer — это выражение намерения работодателя взять кандидата на работу, предложение.
❗️Он носит лишь информационный характер и не имеет юридически обязательной силы. Другими словами, это еще не обязательство работодателя принять кандидата на работу.
Единственная сила, на которой держится исполнение условий job-offer — это репутационные риски...
4,9K подписчиков
Когда кандидат успешно прошёл все этапы собеседований, то работодатель достаточно часто, но далеко не всегда, делает ему письменный job-offer.
⠀
Что это такое?
⠀
Job-offer или предложение о работе - это неофициальный документ, который не имеет юридической силы и не гарантирует вам трудоустройство в компанию, даже если вы уже уволились со своего предыдущего места работы.
⠀
Если вы мне в комментариях напишите, что оффер хоть что-то и с ним можно будет идти в суд, что это доказательство того, что работодатель предложил вам работу и что вы из-за этого уволились и тд...