Иногда натыкаюсь на отзывы о работе на удаленке в Яндексе, но больше всего удивляет, что пишут их люди, которые либо поработали от силы пару месяцев, либо вообще не прошли отбор и тестовые задания на вакансию. Что не может не расстраивать, ведь по сути всей внутренней кухни они и не видели и не знают. Это как стажер который пару недель поработал на предприятии и говорит, что уже все знает и может вынести свой вердикт. Как человек который работает в Яндексе уже 2 года внесу свою лепту для разнообразия...
Бывало ли у вас такое, вы берётесь за новую работу, или за освоение какого-либо навыка, например, игру на гитаре или изучение иностранного языка, вы взволнованы, полны энтузиазма. Но через несколько дней, недель или даже месяцев, ваши эмоции и мотивация начинают утихать, и вы забываете, для чего вообще вы всё это затеяли. В блогерстве, в бизнесе, в основании новых навыков или любом другом виде деятельности такие моменты наступают довольно часто, весь процесс напоминает американские горки, то вверх от вниз...