Инвалидам государство предоставляет ряд гарантированных выплат и льгот. Работодатели обязаны соблюдать права данной категории граждан. Индивидуальная программа реабилитации (ИПР). Организация-работодатель обязана соблюдать рекомендации, которые содержатся в индивидуальной программе реабилитации сотрудника-инвалида. Она обязательна для работодателя, но не для самого сотрудника. Сотрудник-инвалид вправе отказаться от неё в любое время. В таком случае работодатель не несет ответственности за её неисполнение...

Читайте до конца и пользуйтесь своими правами. Инвалиды – одна из самых незащищенных категорий граждан, которым никак не обойтись без помощи не только родных и близких, но и государства. Можно сколь угодно ругать систему, государство, местные власти и кого угодно еще, возмущаться маленькими суммами и маленьким же перечнем льгот. Да, согласна, мало и недостаточно. Но все ли инвалиды хотя бы попытались воспользоваться ими? Моя практика показывает – далеко не все. Я бы даже сказала - очень не все. Стопицот...