Мы привыкли, что карьера бывает только одна – вверх, от исполнителя до топ-менеджера. Но реальность, как всегда, сложнее, чем мы её представляем, и видов карьеры на самом деле больше: 1. Вертикальная карьера. Это рост по должностям с низов на самый верх. Был инженером, стал заведующим сектором, потом начальником отдела, а затем и главным инженером. Бывает, что растут в одной компании, но чаще для карьерного развития приходится менять организации. Вертикальная карьера наиболее желанна теми, кто не...

Каждый работник выбирает свой карьерный путь: одни предпочитают постоянно подниматься вверх по лестнице, другие — расти в рамках своей компетенции. Разбираемся, чем вертикальная карьера отличается от горизонтальной. Вертикальный путь — это распространенный тип развития карьеры. Некоторые считают, что он является приоритетным, и к этому нужно стремиться. Речь о ситуации, в которой человек приходит в компанию, к примеру, стажером и с течением времени «дорастает» до высокого поста, чаще всего предварительно пройдя промежуточные должности...