Что значит вертикальный и горизонтальный карьерный рост, в чем преимущества каждого типа и как развивать сотрудников для максимальной мотивации и удержания талантов в компании — узнайте в новой статье. Вертикальный и горизонтальный карьерный рост — два направления развития сотрудников в компании. Вертикальный карьерный рост предполагает движением вверх по служебной лестнице — повышение должности и расширение ответственности. Горизонтальный — увеличение компетенций и опыта в том же уровне, переквалификация или смена ролей в пределах организации...

Не все хотят становиться начальниками, ставить задачи подчиненным и контролировать их выполнение. Да и не все с этим прекрасно справляются. Есть категория людей, которым больше подходит горизонтальный тип карьеры, чем вертикальный...