Для чего и как нужно развивать эмоциональный интеллект, чем он полезен в работе и как определить свой уровень Содержание Концепция эмоционального интеллекта (Emotional Intelligence, Emotional Quotient, или EQ) впервые была представлена американскими психологами Питером Саловеем и Джоном Майером в 1990 году, а затем в 1995-м доведена до широкой публики психологом Дэниелом Гоулманом, который выпустил знаменитую книгу «Эмоциональный интеллект. Почему он может значить больше, чем IQ». По их мнению, эмоциональный...

Коллеги, пациенты и все, кому интересны загадки человеческой психики, вновь с вами профессор Азат Асадуллин. Позвольте напомнить: я практикующий врач, доктор медицинских наук и, если позволите эту небольшую вольность, дипломированный клинический психолог с красным дипломом. И с немалым опытом работы, как врачом, так и психологом. Этот симбиоз медицинских и психологических знаний, подкрепленный некоторым пониманием нейробиологии, позволяет мне показывать вам, как самые сложные психические феномены оказываются тесно связаны с работой конкретных структур мозга и нейрохимических процессов...

Эмоциональный интеллект — ключевой навык руководителя, основа его soft skills. Руководители с развитым эмоциональным интеллектом эффективнее управляют и создают доверительную и продуктивную атмосферу в команде. Это лидеры, за которыми люди хотят идти к целям. В статье разбираемся, что скрывается за понятием «эмоциональный интеллект», почему он так важен для руководителей и как развивать эмоциональную компетентность. Эмоциональный интеллект, или Emotional Quotient (EQ), ― это умение распознавать свои и чужие эмоции и управлять ими...

Эмоциональный интеллект (EQ) становится одним из самых востребованных навыков на современном рынке труда. Согласно исследованию LinkedIn Global Talent Trends, 92% HR-специалистов считают, что soft skills, включая эмоциональный интеллект, важнее технических компетенций при найме. Причина проста: в эпоху автоматизации именно способность понимать эмоции, работать в команде и управлять конфликтами отличает ценного сотрудника от обычного исполнителя. Разберем, что именно включает в себя эмоциональный...