Двойные стандарты. Тема не навыковая, личностная, на порассуждать. Даже не знаю, к чему её больше отнести - к терминам и определениям, или всё же к дискуссиям и вопросам для решения)) Что такое двойные стандарты, думаю, все знают (я не про политику сейчас, а про поведение/действия/оценки конкретного человека). Это когда другим нельзя что-то делать, а мне можно. Или одному в моём окружении можно, а другому - тут же - нельзя. Или когда я требую, чтобы мне что-то простили, но сам то же самое по отношению к себе никогда не прощу. Или когда они/вы должны (учиться, сдерживаться, определённым образом общаться, деньги давать и что угодно ещё), а я/мы никому ничего не должен/не должны. Причём речь конечно же не про распределение ролей, когда работодатель должен мне деньги платить, а я ему не должен, потому что мы так договорились добровольно и взаимно. Или когда родители должны кормить маленького ребёнка, а он действительно не должен сейчас их кормить. Речь про противоположные требования/подходы либо к себе и остальным, либо к разным людям/группам людей, в одной и той же ситуации, при одних и тех же вводных. Естественно, вылазят двойные стандарты и в личной жизни/в отношениях, и в работе. Например, в управлении: - Когда Вася, любимчик начальника, поступает определённым образом - начальник его хвалит, а когда ровно так же поступает Петя, которого начальник недолюбливает - он его осуждает/ругает. - Руководитель вводит правила, но вводит он их только для сотрудников, ему самому они не писаны, и вообще, он же руководитель, ему всё можно. - Одному подразделению задержки на работе оплачиваются по двойному тарифу, а другому объясняется, что ничего такого они не сделали, и никаких доплат не положено. Либо то же самое с двумя сотрудниками. Признать наличие двойных стандартов в своём восприятии и действиях способен мало кто. Поэтому находится масса объяснений и хитростей для их реализации - от весомых "аргументов" до переформулировок ("воровать само собой нельзя, ну мы-то не воруем, мы ненужное/валяющееся/валяющееся забираем!"). Давайте обсудим. В каких рабочих ситуациях вы чаще всего встречаете двойные стандарты? Бывало такое, что лично к вам подходили с двойными стандартами? Пытаетесь с ними как-то бороться? Если да, то как? [Очень долго искала картинку. Хотела прикрепить мем про три самые удобные вещи на свете, где двойные стандарты занимают первое место, но не нашла его в нормальном качестве)]