Рассказывает Анна Милюхина, консультант R&D. Когда мы решаем вопрос личной профессиональной эффективности, мы, безусловно, в первую очередь фокусируемся на положительных аспектах личности, ориентируясь на эталонное целевое поведение, которое должно способствовать достижению высоких результатов в работе. Мы пытаемся понять, какие аспекты личности будут способствовать эффективности в определенных рабочих задачах и контекстах, чтобы отбирать людей с наиболее соответствующими личностными характеристиками...