Что такое депремирование? Депремирование — это процесс снижения размера премии или полного ее лишения сотрудника. Это мера наказания, применяемая работодателями в отношении тех, кто нарушает трудовую дисциплину или не справляется с должностными обязанностями. Важно понимать, что депремирование само по себе не является видом дисциплинарного взыскания. Официально существуют лишь три типа наказаний: замечание, выговор и увольнение. Однако депремирование часто используется как дополнительная санкция, особенно в случаях серьезных нарушений трудовой дисциплины...

О том, как будет работать новый закон о депремировании работников с 1 сентября 2025 года, РИАМО рассказал эксперт по юридической стратегии бизнеса Макс Лоумен. С 1 сентября 2025 года Федеральный закон № 144-ФЗ кардинально изменит правила лишения премий за дисциплинарные нарушения. Закон появился не случайно — его принятие стало прямым следствием решения Конституционного Суда РФ от 15 июня 2023 года, который признал существующую практику депремирования неконституционной, объясняет эксперт. «До сих...