Бенефиты как инструмент удержания: как внедрить и не ошибиться 🎁 Наличие тех или иных бенефитов становится для соискателей важным параметром при выборе работодателя. По данным Coleman Group, для 47% россиян решающим преимуществом является гибкий или удаленный график, а для 40% – расширенный соцпакет. Комфортные условия труда, забота о команде и льготы помогают компаниям привлекать сильных специалистов и удерживать их надолго...

В современной бизнес-среде, где конкуренция достигает высоких уровней, привлечение и удержание квалифицированных сотрудников становится достаточно сложной задачей для HR-служб компаний. Для мотивации персонала компании внедряют различные бенефиты – дополнительные льготы и компенсации для сотрудников. Работодатели, имеющие расширенную систему бенефитов, могут привлечь лучших специалистов для достижения поставленных бизнес-целей. Внедрение дополнительных льгот и компенсаций для сотрудников – ответственный процесс, требующий серьезной работы и планирования...