Что это такое — черная, белая и серая зарплата? В чем разница между ними? Стоит ли рисковать и оформляться «в серую»? Почему черная зарплата выгодна только работодателю, а не сотрудникам. Отвечаем на эти и другие вопросы в статье. Конверт или белая зарплата? От этого выбора зависит не только размер вашего дохода, но пенсия, кредиты и социальная защита. Разберем, какая схема оплаты не подведет и почему ЗП «вчерную» может обойтись слишком дорого. Цвет зарплаты говорит о том, как работодатель учитывает ваши доходы — показывает уровень прозрачности и законности...

Вопрос «белой» и «серой» зарплаты в России остается актуальным уже много лет. Несмотря на усиление контроля со стороны государства, многие работодатели продолжают использовать смешанные схемы оплаты труда. Обычно сотруднику предлагают официально оформить минимальный оклад, а остальную часть выдавать «в конверте». На первый взгляд это может казаться выгодным. Работник получает больше денег «на руки», а работодатель экономит на налогах и страховых взносах. Но за такой схемой почти всегда стоят серьезные риски...