Сегодня мы с вами поговорим про стили руководства коллективом в организации. Ознакомившись с этой статьей, вы узнаете, что такое авторитарный, демократический и либеральный стиль руководства, чем они отличаются, в чем преимущества и недостатки каждого стиля, после чего сможете сами сделать вывод: какой стиль лучше использовать в вашем случае и почему...

Авторитарный (или как его иногда называют директивный) стиль основан на жестких и волевых требованиях руководителя, которые предъявляются м, чаще всего в форме приказов, распоряжений, требований и указаний. В буквальном смысле это администрирование, распорядительство, директивность. Руководитель стремится к единоличному принятию решений. Достоинством руководителя, который способен применять авторитарный стиль, является единообразие требований ко всем членам коллектива, а именно, единой дисциплины и исполнительности, без каких-либо скидок на их индивидуальность...