Компании всё чаще сталкиваются с ситуацией, когда собственных сотрудников не хватает для выполнения текущих задач, а расширение штата оказывается слишком дорогим или нецелесообразным. В таких условиях бизнес активно переходит к гибким форматам работы с персоналом, и одним из самых востребованных решений становится аутстаффинг, или, проще говоря, предоставление персонала в аренду. Аутстаффинг — это формат привлечения специалистов через стороннюю организацию, которая предоставляет сотрудника или группу работников для выполнения задач внутри компании-заказчика...

Нехватка рабочих рук сегодня одна из главных проблем российского бизнеса. Стройке нужны разнорабочие, швейному цеху швеи, складу комплектовщики. Местный рынок труда закрывает потребность всё хуже, и работодатели ищут другие решения. Одно из самых обсуждаемых — аутстаффинг. Разберём, что это такое, как он устроен с точки зрения закона и почему многие компании выбирают другую модель. Аутстаффинг (от англ. out of staff, «вне штата») — это схема, при которой работник фактически трудится в вашей компании, а юридически оформлен в другой...