Аутстаффинг - метод управления персоналом, который впервые стал использоваться крупными компаниями в России около20 лет назад. Принятие закона об аутстаффинге в 2014 году ввело в заблуждение HR экспертов о легальности использования в нашей стране этой кадровой технологии. Несмотря на резкий спад спроса на данную услугу в 2016 году, с 2017 года рынок аутстаффинга в РФ фактически переродился и демонстрирует ежегодный прирост. Тем не менее многие предприниматели даже не слышали об аутстаффинге как о способе управления рабочей силой...

Далеко не все знают, что такое аустаффинг. Однако в условиях современной экономики многие работодатели используют этот инструмент антикризисного управления. Некоторые люди всё ещё считают, что с 2016 года аустаффинг запрещён, но это не так. Что же такое аустаффинг персонала и как его использовать? Какие особенности есть у этого инструмента? Какие преимущества и недостатки у него есть? Какой закон регулирует аустаффинг в России? Кто может заказывать услуги аустаффинга, а кто не может из-за отсутствия...