Компании всё чаще сталкиваются с ситуацией, когда собственных сотрудников не хватает для выполнения текущих задач, а расширение штата оказывается слишком дорогим или нецелесообразным. В таких условиях бизнес активно переходит к гибким форматам работы с персоналом, и одним из самых востребованных решений становится аутстаффинг, или, проще говоря, предоставление персонала в аренду. Аутстаффинг — это формат привлечения специалистов через стороннюю организацию, которая предоставляет сотрудника или группу работников для выполнения задач внутри компании-заказчика...

Аутсорсинг и аутстаффинг персонала давно используются в российских компаниях, но для многих, до сих пор остаются терминами, которые легко перепутать. В 2025 году, когда требования к оформлению персонала ужесточились, а штрафы выросли, выбор правильной модели — уже не вопрос удобства, а вопрос безопасности. Компания «СТС Групп» давно и успешно работает по обоим направлением и в этой статье мы разберем какая принципиальная разница между ними и на что ориентироваться бизнесу, чтобы выбрать для себя наиболее подходящий вариант сотрудничества по управлению линейным персоналом...