Успешное ведение бизнеса, сокращение расходов, повышение конкурентоспособности – то, к чему стремится любая компания. Это заставляет руководство искать новые формы организации и управления предприятием. Одним из таких вариантов является аутсорсинг. В чем достоинства и недостатки данной формы гражданско-правовых отношений? Чем аутсорсинг отличается от фриланса и аутстаффинга? Почему он стал так популярен? Ответы на эти и другие вопросы вы получите в данной статье. Содержание Аутсорсинг – это услуга, в рамках которой компания передает непрофильные для нее функции сторонней организации...

В современном бизнесе каждая компания стремится одновременно сокращать издержки и повышать эффективность. Но что делать, если штат раздувается, а непрофильные процессы начинают съедать ресурсы? Именно здесь появляются два инструмента оптимизации — аутсорсинг и аутстаффинг. Их часто путают, но это разные модели. Давайте разберёмся, в чем между ними разница, и как эти форматы помогают бизнесу развиваться и расти. Нет. Общее у этих моделей одно: в обоих случаях работают внешние специалисты, которые не входят в ваш штат...