Тесты – это наглядный способ проверить свои знания и безопасность. Иногда, лишь отвечая на вопросы теста, задумываешься о важных моментах настройки комплексной анонимности и безопасности своих устройств...

Понятия «слепое» интервью и «слепое» собеседование (blind interview) подразумевают под собой полноценный процесс рекрутинга, во время которого работодатель обращает внимание исключительно на профессиональные навыки и опыт соискателя и не имеет доступа ко всей остальной информации. Такая практика распространена в крупных западных IT-компаниях, но пока практически не применяется в России. Как это происходит? Процесс «слепого» найма характерен тем, что работодатель старается как можно дольше не видеть кандидата и не узнавать абсолютно никакой личной информации...