Время пришло! После создания убийственного резюме и сопроводительного письма и прохождения первого раунда пришло время столкнуться с последним испытанием: Ваше собеседование при приеме на работу. И это пугает даже лучших из нас. Вы слышали, как интервьюеры и менеджеры по найму говорят, что нет правильных или неправильных ответов, которые могли бы вас успокоить перед собеседованием. Но вот в чем дело! Они почти всегда ищут конкретный способ ответа. Это подводит нас к этому руководству. Мы собираемся...

Прием на работу — важная процедура и для соискателя, и для работодателя. Каждый хочет получить максимум выгоды. Компании нужен сотрудник, который не просто будет выполнять свою работу, но и проявлять лояльность. Соискателю необходимы хорошая зарплата, условия труда, карьерный рост. Подсказываю работодателям: как сразу же узнать «своего человека». Простой вопрос поможет избежать ошибок и необходимости снова искать сотрудника. HR-специалисты, берите на вооружение. Какой вопрос надо задать кандидату на собеседовании и почему? Вопрос «ловит» соискателя, застает его врасплох...