Настоящее собеседование ‒ это диалог двух сторон, и если работодатель хочет узнать о тебе как можно больше, то и у тебя есть право выяснить всё о работе. Небольшая оговорка: чтобы объективно оценить предложение, нужно задавать правильные вопросы Иногда смотришь на вакансию и понимаешь ‒ это моё. И собеседование прошло вроде бы удачно, тебе даже показали рабочее место, тепло попрощались. Кстати ‒ если пригласили посмотреть рабочую зону, значит, ты понравился. Но вот остались вопросы и небольшие сомнения, что-то насторожило, а что ‒ и сам не понимаешь...

При трудоустройстве не только компания выбирает вас, но и вы — компанию, и выяснить все рабочие нюансы лучше до подписания документов. В статье расскажем, что спросить у работодателя на собеседовании, чтобы узнать больше о будущем месте работы. Рекомендации дала Светлана Сонич ― наставник по трудоустройству. Если работодатель или HR-специалист отвечают на этот вопрос общими словами — попросите конкретизировать, что он имеет в виду. По развернутому ответу проще предположить, будет ли вам комфортно работать в коллективе...