Обычно, в конце собеседования интервьюер спрашивает: «Есть ли у Вас ко мне какие-нибудь вопросы?» Существует две основные ошибки, которые допускают кандидаты в конце собеседования: 1 ошибка – вы не задали вопросов. Работодатель может посчитать, что, если вы не зададите никаких вопросов, то вы не заинтересованы в этой работе или в этой компанией. 2 ошибка – вы задали неправильные вопросы или задали вопрос ради вопроса. Предлагаю разобраться, какие вопросы соискателя, HR/работодатели считают неправильными...

• Собеседование - важный этап для работодателя и кандидата. • Хорошо подготовленные вопросы повышают шансы на успешное интервью и трудоустройство. • Вопросы о глобальных целях, стратегии, достижениях и клиентах помогают составить общую картину компании. • Вопросы о корпоративной культуре и ценностях компании помогают кандидату понять среду работы. • Важно узнать о принципах выбора кандидатов и времени, которое компания ищет кандидата...