На собеседовании можно не только отвечать на вопросы работодателя или кадровика, но и спрашивать. Да, это законно: ты тоже можешь узнавать информацию, которая тебе интересна Можешь заранее подготовить список интересующих вопросов, но мы не советуем устраивать работодателю допрос — лучше ограничься двумя-тремя самыми важными. 1. «Есть ли в компании обучение для сотрудников?» Это лучший вопрос для того, чтобы ты смог мягко намекнуть о своих ожиданиях. Да, хорошие компании, которые заботятся об уровне профессионализма своих сотрудников, отправляют их на обучение или проводят его сами...

Поиск работы - один из наиболее частых процессов, возникающие у каждого гражданина с юношества и до самой старости. Не все понимают то, что правильные переговоры с работодателем не менее важны, чем последующее за ними трудоустройство. Ведя переговоры с работодателем, с самого начала мы даем себя "осмотреть", узнать с разных сторон. И в зависимости от того, какое впечатление мы произвели на менеджера или руководителя, будет строиться дальнейшая карьера и взаимоотношения на данной должности. Итак, приступим...