Провести собеседование — задача не из лёгких, а наём менеджера по продажам, который будет представлять компанию и её продукт, — большая ответственность. От этого зависит, какой кандидат найдёт себе место в вашей команде и насколько он будет ей полезен. Задача усложняется тем, что вокруг множество подсказок о том, как правильно отвечать на вопросы во время собеседования. На эту тему написаны сотни статей и снято огромное количество видеороликов. Но собеседование не должно сводиться к предсказуемым вопросам и ответам...

В статье мы расскажем как провести интервью и найти хороших менеджеров по продажам. 5 причин, почему вам стоит прочитать эту статью до конца: Если вы собственник малого или среднего бизнеса,  руководитель отдела продаж, коммерческий директор, или просто менеджер по подбору персонала, то вы по себе знаете, что на собеседование с каждым кандидатом уходят как минимум час. А потом ещё месяц или два уходит на то, чтобы понять подойдёт этот кандидат или нет, получите вы от него результат или нет. А это время и деньги ваше время и ваши деньги...