Принято считать, что по карьерной лестнице можно расти только вертикально – только вверх. И это большое заблуждение! Существуют множество вариантов карьерного роста. Например: 🔸Горизонтальная карьера - очень часто это путь к вышестоящей должности, но мало кто понимает - чтобы идти вверх, будучи на узкой позиции, важно пойти сначала горизонтально. Это переход из одной иерархической позиции в похожую на одном иерархическом уровне. 🔸Релокационная – это подвид горизонтальной карьеры, но там меняется...

Карьера✒ Когда я только начинал работать -расти по карьерной лестнице цели не было. Но, хоть и не сразу, тебя начинают отмечать клиенты, коллеги, руководство. И в момент, когда не расти невозможно, надо делать выбор – расти вертикально или горизонтально. Вертикальный карьерный рост - это классический рост наверх: специалис—старший специалист—менеджер-директор и т.д Плюсы: • Быстро увеличиваете штат подчиненных и учитесь управлять командой. • Отходите от необходимости погружаться в рутину. Делегируете бОльшую часть ручной работы стажерам и специалистам...