Когда вы заключаете трудовой договор и устраиваетесь на работу, у вас появляются не только права, но и обязанности. Одна из них — соблюдать безопасность и обеспечивать необходимые условия труда. Требования устанавливают, какие условия труда можно считать безопасными и пригодными для работы. Они включают в себя правила, нормативы, процедуры и критерии, которыми должны руководствоваться работодатели, чтобы обеспечить безопасность и сохранить здоровье своих сотрудников. Некоторые ключевые требования, касающиеся охраны труда, можно найти в главе 34 Трудового кодекса Российской Федерации...

Каждое предприятие, независимо от его вида деятельности, численности персонала и форм собственности, обязано соблюдать минимальные требования в области охраны труда. Это требование закреплено в статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда на рабочих местах. Соблюдение этих норм позволяет минимизировать риски травматизма и профессиональных заболеваний, а также обеспечивает соответствие законодательным требованиям...