Есть два способа карьерного развития: горизонтальное и вертикальное. Вертикальное развитие — это движение вверх по карьерной лестнице, в большинстве случаев, к позиции руководителя и выше. Это один из самых распространенных вариантов карьерного продвижения, поскольку включает в себя повышение зарплаты, улучшение социального статуса, более масштабные и часто новые задачи. Горизонтальное развитие – это развитие вбок или «вширь» по профессиональным компетенциям. Обычно горизонтальное развитие интересно специалистам, которые хотят расширять свою экспертизу, но не стремятся управлять командой...

Принято считать, что по карьерной лестнице можно расти только вертикально – только вверх. И это большое заблуждение! Существуют множество вариантов карьерного роста. Например: 🔸Горизонтальная карьера - очень часто это путь к вышестоящей должности, но мало кто понимает - чтобы идти вверх, будучи на узкой позиции, важно пойти сначала горизонтально. Это переход из одной иерархической позиции в похожую на одном иерархическом уровне. 🔸Релокационная – это подвид горизонтальной карьеры, но там меняется...