Вопрос об уходе с предыдущего места работы — один из самых каверзных на интервью. Рекрутер задает его не из праздного любопытства: ему важно понять вашу мотивацию, лояльность и то, как вы справляетесь с конфликтами. Неправильный ответ может стоить вам оффера, даже если профессионально вы подходите идеально. Разберем, как грамотно объяснить причины ухода, какие формулировки использовать и каких ошибок избегать, чтобы получить работу мечты. Этот вопрос — не формальность. Работодатель хочет понять несколько важных вещей о вас как о специалисте и человеке...

Совершенно понятно, что неуверенность в том, что вы уйдете с токсичной работы, которая может хорошо оплачиваться, заставляет вас колебаться. Поэтому вы никогда не уйдете с работы, которую на самом деле ненавидите, даже если она делает вас несчастным. Еще больше интересного в нашем HR-блоге. Узнай как получить работу, успешно пройти интервью и с нуля освоить профессию IT рекрутера. Присоединяйтесь к нам по ссылке в телеграмм (нас 6000+) Уходить с токсичной работы может быть страшно, потому что это означает, что вам, возможно, придется столкнуться с финансовой неопределенностью...