Впринципе, Полагаю, многие догадываются, – какие последствия могут наступить, если прогулять работу. Трудовой кодекс определяет прогул как отсутствие работника в месте выполнения своих трудовых обязанностей...

У каждого из нас бывают ситуации, когда «по зарез» нужно отпроситься с работы на денек-другой. Причины у всех разные: от элементарного разового похода к врачу, до, например, срочного отъезда в другой город по семейным обстоятельствам, а, возможно, даже кто-то берет отгул между праздниками, чтобы получился мини отпуск. Но будьте аккуратнее, какие бы отношения с работодателем ни были, лучше, чтобы всё было оформлено правильно, документально, а не на словах. Я выделяю три варианта в подобных случаях:⠀⠀⠀⠀⠀⠀ 1...