На прошлой неделе я получила приглашение на собеседование. Интересно, что резюме на эту позицию я не направляла. Предполагаю, что грамотный HR находит нужных кандидатов по своим каналам. Первый этап интервью я прошла. По понятным причинам, я не буду сейчас вдаваться в детали. Дождусь результатов следующих ступеней собеседования, затем сделаю выводы и приму решение. Опираясь на свой опыт и то, что позиция в отрасли, где я работаю уже 15+ лет, что-то мне подсказывает, что решение будет за мной. В принципе, до прошлой недели я не была в поиске работы...

Рынок труда постепенно оправляется от шокового состояния. И уже сейчас можно делать наиболее объективные выводы и строить реалистичные прогнозы на будущее. С началом кризиса рынок труда столкнулся со сложной проблемой, о которой писали почти все эксперты - массовая релокация IT - персонала из России. В разных источниках назывались абсолютно противоречивые друг другу цифры, но мы будем опираться на официальную статистику: только за февраль и март страну покинуло около 70 000 айтишников (РАЭК). Позволим...