В этой статье - о проблемах с кадрами на швейных производствах. Что обязательно нужно учитывать при запуске собственного швейного производства и поиске сотрудников для него? Точно влияют на работу вашего производства 2 важнейших фактора: Начнем с обсуждения локации Звучит удивительно, но открывать швейное производство лучше всего там, где уже есть другие функционирующие швейные производства. Это как идти на маркетплейсы в нишу, в которой уже есть другие продавцы, которые зарабатывают деньги. Наличие конкуренции говорит о том, что товар востребован и его покупают...

Чтобы з/п ей платить 15-20т.р./мес, график по 12-14 часов в день, желательно ещё с дополнительными сменами, чтобы повысить объем производства. Швея должна быть опытной, умелой, работать быстро и без лишних слов, знать технологию идеально, уметь шить всё от нижнего белья до шуб и пуховиков, молчим про домашний текстиль, это мезинчиком за 30 сек, профи же! Часто и работать приходится вообще без технолога и конструктора. Даже такие владельцы цехов встречаются, думающие шить по выкройкам из журналов и интернета...