Работа в ночное время – это особый формат труда, который законодатель строго регламентирует, предоставляя работникам дополнительные гарантии и компенсации. Разберемся, что считается ночным временем, кто не может быть привлечен к такой работе, и как она должна оплачиваться. Согласно Трудовому кодексу РФ, ночным временем считается промежуток с 22:00 до 6:00. Каждый час, отработанный в этом интервале, признается ночным и подпадает под специальные правила. Основная льгота для работников, трудящихся ночью, – сокращение продолжительности смены на 1 час без последующей отработки. Пример: Если график...

Владелец кофейни, автосервиса или магазина с ночным режимом работы нередко узнаёт о надбавках за ночные часы только на плановой проверке ГИТ. И тогда доначисление зарплаты плюс штраф становятся неприятным сюрпризом. По статье 96 ТК РФ ночное время — с 22:00 до 06:00. Каждый час в этом промежутке оплачивается с надбавкой. Минимум по закону — 20% от часовой ставки за каждый ночной час (Постановление Правительства РФ № 554 от 22.07.2008). Но важно понимать: 20% — это нижняя планка. Если в коллективном договоре или положении об оплате труда прописан более высокий процент, применяется он...