Если работодателю приходится уволить сразу много сотрудников, речь идёт о массовом сокращении. Это крайняя мера, и может грозить разбирательствами в суде или трудовой инспекции, если бывшие сотрудники обратятся за защитой своих прав. В статье расскажем, в каких случаях сокращение считается массовым и как его грамотно провести, чтобы свести к минимуму риски. Разница между сокращением и ликвидацией предприятия Для начала разберёмся с понятиями, чтобы не было путаницы. Увольнение по сокращению и увольнение...

"Массовые сокращения" - Лично столкнулась с данным явлением, т.к. очень тесно по работе взаимодействую с отделом кадров. В моей компании уже сейчас сокращают более 300 штатных единиц, еще примерно столько же уходят в принудительные отпуска. Как вы знаете, такие компании как IKEA, Макдоналдс (с 14 марта), Adidas, Volkswagen, Apple, H&M, Microsoft, IBM, Porsche, Toyota и т.д. ушли или уходят из России и уже включены в предварительный список национализации. Штат сотрудников только в IKEA, в Сибирском Федеральном Округе, составляет более 15 000 штатных единиц...